
Obuka za selekciju zaposlenih
Knowledge is power, but knowledge about yourself is self-empowerment.
TRENING “KAKO IZABRATI PRAVOG ZAPOSLENOG ZA NAŠ TIM?”
Online grupa, trening se sastoji od dva susreta 27.9. od 10-14h i 04.10. 10-15h.
Broj polaznika je do 10 u grupi. Susreti online grupe se snimaju te je moguće i naknadno gledanje susreta, ukoliko učesnik ne može u zakazanim terminima.
Kroz trening ćemo savladati kako izvršiti predselekciju od prijavljenih kandidata, šta su nam kriterijumi na osnovu kojih selektujemo kandidate, kako sastaviti pitanja za intervju koja su zasnovana na kompetencijama. Uz ove tehnike, dobićemo i informacije o načinima selekcije koji se koriste pored intervjua. Brojne vežbe će nam omogućiti da budemo spremni da samostalno vodimo selekciju zaposlenih.
Teme na treningu:
1. Analiza radnog mesta
2. Priprema oglasa
3. Gde oglasiti poziciju?
4. Gde regrutovati kandidate?
5. Predselekcija kandidata
6. Kako sastaviti pitanja za intervju?
7. Šta je intervju zasnovan na kompetencijama (najobjektivniji pristup vođenja
intervjua)?
8. Kako voditi intervju?
9. Greške koje nam se potkradu tokom intervjua i procene kandidata?
10. Testovi i upitnici u selekciji
11. Izveštaj o kandidatu
12. Učesnici će vežbati vođenje intervjua u parovima
Polaznici dobijaju sertifikat od Psihorelaksa i materijale sa strukturom za samostalan rad.
Kontakt za prijave: psihorelaks@gmail.com, Sonja 063487870.
Cena je 15.000 dinara. U ovu cenu je uključena celokupna teorija i praksa rada, sa mnogo individualnih vežbi, na osnovu kojih ćete biti spremni da samostalno vodite selekciju za vašu organizaciju.
Edukacija je namenjena: specijalistima iz ljudskih resursa, kojima je potrebno znanje iz oblasti selekcije zaposlenih i ostalim zainteresovanima.
Radionicu drži Vesna Milutinović
Psiholog-master. Vesna radi u oblasti poslovne psihologije u Ljudskim resursima 17 godina. Bavi se razvojem kadrova, treninzima i selekcijom zaposlenih. Licencirani je trener asertivne komunikacije. Završila je psihološki koučing i poseduje Integrativni Konstruktivistički Koučing sertifikat za individualni rad i rad sa grupom. Iza sebe ima preko 5000 sprovedenih intervjua i mnogo ličnih mentorstava osoba koje rade u oblasti selekcije.